原标题：【重磅】搭建平台聚人才 迪庆州出台《专家工作站管理办法（试行）》
近日，迪庆州出台《迪庆州人才引进实施办法（试行）》《迪庆州“兴迪惠才卡”管理办法（试行）》《迪庆州专家工作站管理办法（试行）》《迪庆州外来帮扶干部人才服务管理办法（试行）》，全面构建“2+N”人才政策体系，切实为新时代新迪庆人才工作高质量发展架起“四梁八柱”，以更大力度培养、引进、用好人才。为方便大家学习、了解、熟悉政策，本期将对《迪庆州专家工作站管理办法（试行）》主要内容进行解读。
《迪庆州专家工作站管理办法（试行）》共7章26条。涉及专家工作站工作机制、设站条件、设站程序、激励支持、考核管理等方面内容。
(资料图片仅供参考)
出台背景
为深入学习贯彻党的二十大精神，强化现代化建设人才支撑，加快推进人才强州战略，全面贯彻落实《关于推进新时代新迪庆人才工作高质量发展的实施意见》，鼓励高层次人才及其创新团队通过在迪庆建设一批专家工作站，破解一批发展关键技术难题、培养一批急需紧缺人才、转化推广一批应用前景良好的科技成果。
一、设站主体及内容
专家工作站建设以高层次人才和全州企事业单位为主体，充分依托东西部协作和对口支援、昆迪合作、州校合作等帮扶项目平台，鼓励和引导州内外专家到符合条件的设站单位提供项目研发、成果转化推广、合作攻关、培养人才、技术指导、决策咨询等服务，加速我州重点行业领域关键技术突破和科技成果转化，提升高素质人才队伍培养和建设水平，为推进迪庆长治久安和高质量发展提供强有力的人才智力支撑。
二、设站原则及目标
专家工作站建设坚持“政府引导，市场主体；突出重点，注重实效；外引内培，引育结合”基本原则，围绕重点领域，适当控制规模，注重建站质量，突出作用发挥。
紧紧围绕迪庆州经济社会发展需要，专家工作站建设主要分为教育、科技、农业、文化旅游、医疗卫生5个重点领域。计划2023年至2026年，在全州范围内设立20个左右专家工作站。
三、设站条件
（一）设站单位：在州内注册登记，具有独立法人资格的企事业单位、社会组织或乡村基层组织。申请设站前与专家已建立紧密的合作关系，有明确的技术攻关、项目合作、成果转化推广、人才培养等需求。
（二）设站专家：坚持“专家领衔、团队支撑、单位结对支持”原则，专家应具有较强的服务意愿，具备5个重点行业领域所需的创新技术或相应科研成果；专家团队具有良好的运行管理机制和协同创新能力；专家所在单位具有合作意愿和条件。设站专家一般为州内外高等院校、科研院所、重点行业领域企事业单位中具有正高级以上职称（含定向评审）或具有博士学历的专业技术人才。
四、设站程序
主要包括发布通知、申报推荐、审核推荐、核准备案、服务运行等程序。
对急需认定的，可采取“一事一议”方式，单独组织评审认定。四、设站程
五、激励支持
专家工作站运行周期为3年，对经批准设立且每年考核结果为基本合格及以上等次的专家工作站，州财政按照每年10万元的标准，连续3年给予工作经费资助。
六、考核管理
工作站实行年度考核、动态管理，各行业主管部门建立健全专家工作站考核评估制度，对专家工作站的建设运行、服务成效、资金绩效等方面进行考核评估，形成优胜劣汰的管理机制。
本办法自2023年2月27日起实施，由州委人才工作领导小组办公室会同有关部门负责解释。（迪组轩）
